Project Manager ICT
Dobbiamo ampliare la software factory interna e ricerchiamo un Project Manager che avrà la responsabilità della gestione di più progetti contemporaneamente.
COSA DOVRÀ FARE?
Dovrà occuparsi della gestione delle risorse interne e dei rapporti con i clienti agendo da facilitatore nelle fasi di confronto funzionale e tecnico. Sarà inoltre responsabile del buon andamento del progetto e dovrà riportarne al management lo stato e le relative criticità.
CHI STIAMO CERCANDO
La persona ideale ha un background tecnico come developer e da almeno un anno occupa il ruolo di Project Manager o Team Leader.
Dovrà saper supportare i team nelle loro esigenze quotidiane e di medio respiro e saper gestire i rapporti col cliente in autonomia, in accordo con le linee guida concordate.
Dovrà avere un atteggiamento proattivo, una visione strategica di medio/lungo termine e la capacità di applicare adattamenti continui alla struttura del processo per ottimizzare le fasi di delivery e di gestione dei team.
Cosa deve conoscere (skill richiesti):
- – Conoscenza delle principali metodologie di project management (Waterfall, Agile/Scrum)
- – Conoscenza dei principali tool di project Management (MS Project / Jira / DevOps )
- – Esperienza nella gestione di team strutturati e di gestione di progetti in fase di startup
- – Doti relazionali e di reporting efficace verso il management e verso stakeholder di alto livello
- – Un livello di inglese adeguato per poter gestire team e progetti di respiro internazionale.
Conoscenze non mandatorie (skill desiderati)
- – Certificazioni in ambito Project Management costituiscono titolo preferenziale (Certificazioni Agile / ITIL / PMI / PMP)
- – Conoscenza tecnica del mondo Microsoft con pregressa esperienza maturata in ambito sviluppo software
- – Conoscenza basilare di amministrazione di sistemi e piccole reti basate su Microsoft Windows o Linux
- – Conoscenza del framework .NET e di database SQL (In particolare SQL Server)
- – Conoscenza di IIS
- – Attitudine al problem solving
La ricerca è aperta sia a profili middle, che abbiano già acquisito esperienza, sia a figure più junior che vogliano mettersi in gioco. In entrambi i casi è indispensabile essere disposti ad apprendere nuove tecnologie, avere una naturale predisposizione al teamworking ed essere orientati al raggiungimento degli obiettivi.
Sede di lavoro: Milano (in zona raggiungibile dai mezzi) con smartworking parziale.
Ai sensi della normativa vigente offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi. (L 903/77).
Si richiede un CV aggiornato, con descrizione delle attività svolte e delle tecnologie utilizzate.
COSA OFFRIAMO:
– Assunzione a tempo Indeterminato (CCNL Metalmeccanici PMI – CONFAPI);
– Interessante piano di Welfare aziendale
– Tickets restaurant
– Assistenza sanitaria integrativa
– Un clima aziendale orientato al benessere delle persone, alla loro crescita e alla loro soddisfazione